Challenge Emploi Cadres Qu’est-ce que Challenge Emploi Cadres ?
Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement vers l’emploi, créé en 1993 par les Groupes Malakoff Médéric, Mornay et Réunica. Destiné aux cadres salariés du secteur privé, il est complémentaire aux actions proposés par le pôle-Emploi et/ou l’APEC. Depuis sa création, d'autres groupes ont rejoint le dispositif et s'associent à la mise en œuvre des actions au bénéfice des cadres en recherche d'emploi : Novalis-Taitbout, Vauban-Humanis, AG2R, D&O, B2V,... . Il est aussi ouvert aux autres Institutions de retraite des cadres membres de l’AGIRC. Quels sont ses objectifs ?
- Accompagner les Cadres en difficulté dans leur repositionnement.
- Aboutir à des projets professionnels réalistes et réalisables.
- Redonner confiance en soi et redynamiser.
- Développer l’utilisation du réseau relationnel.
Quelles sont les actions mises en place ?
- Une synergie de groupe : séminaire d’intégration, réunions thématiques, ateliers de suivi et d’entraînement …
- Un coaching individuel : reformulation et appropriation des acquis, travail sur le projet professionnel …
- Un soutien logistique.
- Des Crédits Conseils sur demande : préparation des entretiens, finalisation des CV et des lettres de motivation, des débriefing …
- Un soutien des anciens du réseau de Challenge Emploi Cadres.
Quelles sont les modalités d'accès ?
- 3 sessions par ans.
- Participation à une réunion d'information et de présentation de Challenge Emploi Cadres.
- Entretien individuel avec le représentant de votre Institution.
- Entretien individuel avec un consultant AUDITEK
- Validation de l'inscription au dispositif
- Constitution de Groupes
Qui finance cet accompagnement ?La dispositif est pris en charge : - par les Institutions de Retraite des Cadres membres de l'AGIRC,
- après acceptation du dossier du bénéficiaire.
Dans tous les cas, pour toute information complémentaire, adressez vous à votre dernière Institution de Retraite des Cadres.
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